要按程序操作，三個(gè)必要程序：一是向社會(huì)公開發(fā)布崗位招聘公告，注明薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等內(nèi)容；二是確定擬招用人員后，向社會(huì)公示；三是對(duì)公示無(wú)異議的，由用人單位與其依法簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的，可簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議或公益性崗位協(xié)議等，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。
要按程序操作，三個(gè)必要程序：一是向社會(huì)公開發(fā)布崗位招聘公告，注明薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等內(nèi)容；二是確定擬招用人員后，向社會(huì)公示；三是對(duì)公示無(wú)異議的，由用人單位與其依法簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的，可簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議或公益性崗位協(xié)議等，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。