依據：《全國年節及紀念日放假辦法》國令第644號

女職工勞動保護特別規定》第六條規定： 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應給予工間休息一小時，并扣除相應的勞動定額。上班確有困難者，經本人申請，單位批準，可休產前假六十天。休假期間，其工資不得低于百分之八十。

延伸拓展：

注意，懷孕七個月以上（含七個月）女職工休產前假的前提是單位批準，不是強制性規定。